Petrobras divulga edital para concurso público de nível técnico com 6.412 vagas. Salários chegam a R$ 5.878

 Petrobras publicou nesta terça-feira (dia 26) o edital de um concurso de nível técnico, com remuneração mínima inicial de R$ 5.878,82. A seleção prevê 916 vagas de início imediato e outras 5.496 para a formação de um cadastro de reserva, num total de 6.412 oportunidades.


A banca organizadora será o Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção e de Promoção de Eventos (Cebraspe). As inscrições começarão às 10h desta quinta-feira (dia 28) e seguirão até as 18h do dia 31 de janeiro, pela internet (clique aqui), onde é possível consultar o edital. A taxa de participação vai custar R$ 62,79.


O processo seletivo terá validade de 18 meses. As vagas serão nas áreas de:

  • Enfermagem do Trabalho
  • Inspeção de Equipamentos e Instalações
  • Logística de Transportes
  • Manutenção (Caldeiraria, Elétrica, Instrumentação e Mecânica)
  • Operação
  • Operação de Lastro
  • Projetos, Construção e Montagem (Edificações, Elétrica, Instrumentação, Mecânica)
  • Química de Petróleo
  • Segurança do Trabalho
  • Suprimento de Bens e Serviços - Administração

As oportunidades são para atuação nos estados de Rio, Minas Gerais, São Paulo, Espírito Santo, Paraná, Rio Grande do Sul e Pernambuco, nas seguintes cidades:


  • RJ: Duque de Caxias, Itaboraí, Macaé e Rio de Janeiro
  • MG: Betim
  • SP: Cubatão, Mauá, Paulínia, Santos e São José dos Campos
  • ES: Vitória
  • PR: Araucária
  • RS: Canoas
  • PE: Ipojuca

De acordo com a Petrobras, este será o primeiro concurso da companhia com reserva de 20% das oportunidades para pessoas com deficiência, acima do percentual mínimo exigido por lei, que é de 5%. O processo seletivo também reservará 20% dos postos para negros, conforme estabelece a legislação.


— Já vínhamos praticando um percentual de 8%, acima da previsão legal. Temos todo um trabalho interno de preparação para receber esses colegas, e cada pessoa merece uma atenção individualizada. Estamos trabalhando não apenas a área de Recursos Humanos, mas também nas áreas de Saúde e Tecnologia para acompanhar toda essa jornada dos novos empregados — observou Danilo Garbazza, gerente de Recrutamento e Seleção da companhia.




Fonte: extra globo


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